乐鱼,2009年化妆品行业蓝皮书发布　培训岗位难招

时间：2024-01-11

近日，《2009年中国化装操行业成长趋向蓝皮书》发布。化装操行业在金融风暴的冲击下仍遭到了必然的冲击，陈述显示，因为零售消费滞后在宏不雅经济，估计2009年第二季度零售行业全体仍难有起色，第三至第四时度或将呈现较着回升机遇。

　　■雇用难点：培训

　　一些化装品公司的HR和职业司理人均暗示，培训岗亭人材是今朝业内较为稀缺的人材。由于企业的稳步成长，需要企业产物和办事不竭的更新和晋升，也更需要人材的会聚和合作，培训类的岗亭成为业内的热门岗亭，同时较高的专业培训岗亭也是比力稀缺的。据化装品业内助士流露，培训司理的薪资视公司范围和职级而定，低位值在3000元摆布，高位值在1万-1.5万元之间。

　　■雇用重点：发卖、市场

　　郑明明化装品公司暗示，由于利用、熟习化装品自己的人很多，但熟习化装品这个行业操作流程经验的人不多，进入这个行业最少需要1-2年的从业经验。其本年将周全推出上市，鞭策化装品品牌发卖的首要本能机能部分有发卖、市场、培训，而市场人员首要偏重在产物开辟、产物筹谋等方面。

　　■活动性年夜的职位：品牌司理

　　很多企业的HR纷纭暗示，品牌司理这个职位虽不难雇用，但����APP活动性太年夜。由于品牌司理其实不像营业人员，仅注重薪资福利。品牌司理对公司的要求也很高，但愿经由过程领会公司将来几年的成长情势，公司的品牌定位，是持久操作仍是短时间的资金回笼模式，从而肯定本身进一步的职业成长。假如公司只在薪水上赐与知足，而不是真正做品牌，作为一个职业司理人，没无机会操作市场，会发生挫败感，缺少成绩感。

,乐鱼报道